El Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Tapalqué ofreció un incremento salarial del 2,1% para los trabajadores municipales, una propuesta que fue rechazada por los representantes sindicales durante una nueva reunión de la mesa de diálogo salarial.
El encuentro se realizó en las últimas horas y contó con la participación de funcionarios del Ejecutivo y representantes de AEOM, ATE y UPCN. Desde el municipio plantearon que la situación económica y financiera atraviesa un escenario complejo, marcado por una “notable baja en los ingresos”, lo que repercute directamente sobre las posibilidades de afrontar los salarios.
En ese contexto, el Ejecutivo propuso un aumento del 2,1%, que llevaría el incremento acumulado durante 2026 al 20,59%. Según consta en el acta, la propuesta fue rechazada por las representantes de AEOM, mientras que desde ATE también consideraron insuficiente el porcentaje y solicitaron analizar la posibilidad de sumar un bono no remunerativo al incremento vinculado con la inflación. La representante de UPCN, por su parte, manifestó su desacuerdo con la oferta.
Pese al rechazo sindical, los representantes del Departamento Ejecutivo dejaron asentado que el aumento del 2,1% será instrumentado mediante un acto administrativo, es decir, por decreto.
Durante la reunión también surgieron otros reclamos vinculados con las condiciones laborales. Los gremios solicitaron que se cumpla con la entrega de ropa de trabajo y que se contemple la contratación de agentes municipales en aquellos sectores donde se produjeron vacantes.
Uno de los puntos acordados fue una modificación vinculada con las licencias médicas. Las partes consensuaron que, cuando un trabajador o trabajadora presente una licencia médica debidamente justificada, no se aplicará ningún descuento salarial por esas inasistencias durante un plazo de hasta 15 días. La medida será incorporada oportunamente al Convenio Colectivo de Trabajo.
La reunión finalizó con el compromiso de las partes de continuar analizando los distintos planteos y mantener abierto el diálogo. Sin embargo, el escenario salarial quedó marcado por la decisión del Ejecutivo de avanzar con el 2,1% pese al rechazo expresado por los sindicatos.
