El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul declaró el estado de alerta y movilización en todas las áreas del municipio y anunció un plan de lucha progresivo, luego de que el Departamento Ejecutivo comunicara que no cuenta con los recursos suficientes para afrontar el pago total del Sueldo Anual Complementario (SAC). Tal como viene informando Séptima Sección, solo se abonaron los salarios corrientes y el 50% del aguinaldo.
El reclamo llega después de que la respuesta de la Provincia dejara a los trabajadores municipales sin certezas sobre el pago. Todo comenzó la semana pasada, cuando en una reunión con representantes sindicales, el intendente Nelson Sombra informó la falta de fondos para completar el pago del aguinaldo y anticipó que buscaría una definición del ministro de Economía bonaerense que permitiera garantizar el SAC.
Según pudo saber Séptima Sección, este lunes autoridades del municipio, entre ellos el jefe comunal, viajaron a La Plata para reunirse con funcionarios provinciales, de donde solo obtuvieron como respuesta que la situación sería analizada, sin precisiones sobre montos ni plazos de una eventual asistencia.
Esa falta de definiciones concretas por parte de la Provincia fue, según el propio gremio, uno de los factores centrales que dejó al Municipio sin margen para comprometerse con una fecha de pago. Así quedó reflejado en el nuevo encuentro que mantuvieron este martes en el Palacio Municipal el secretario general del sindicato y el Ejecutivo local, donde la única respuesta oficial fue que la Provincia todavía no había brindado definiciones sobre la asistencia económica solicitada, y que se seguía pidiendo «tiempo y paciencia» a los trabajadores.
Ante la ausencia de una fecha cierta para el pago íntegro del aguinaldo, la Asamblea General de Trabajadores resolvió declarar el estado de alerta y movilización a partir de este miércoles, con paro total de actividades el jueves y el viernes, y una nueva jornada de paro y movilización el lunes a las 10 horas. Desde el gremio remarcaron que la intensidad del plan de lucha se incrementará de manera proporcional mientras no existan certezas reales sobre el pago total del SAC y el cumplimiento de los compromisos asumidos con los trabajadores.
Desde el sindicato remarcaron además que el aguinaldo “no es un beneficio discrecional ni una concesión graciosa del gobierno de turno”, sino un derecho laboral que debe abonarse en tiempo y forma, y que su retención afecta directamente el sustento diario de cada trabajador municipal. En ese sentido, insistieron en que el diálogo “solo es genuino cuando viene acompañado de soluciones”, y llamaron a los trabajadores a mantenerse unidos y participar de las medidas resueltas.
