domingo 19 de mayo de 2024

A pesar del “acercamiento” con el STMO, Wesner depositó los sueldos y dio aumento por decreto

El intendente de Olavarría decidió que los empleados municipales puedan cobrar sus haberes en el inicio del fin de semana XXL y resolvió decretar un nuevo incremento. Sin acuerdo con el gremio, le envió un mensaje a los trabajadores anunciando lo dispuesto

En las últimas horas, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría anunció que si bien no se había llegado a un acuerdo paritario con el jefe comunal, se mostraron abierto al diálogo y resaltaron un “acercamiento” (ver nota: https://septimaseccion.com.ar/blog/olavarria-9/olavarria-wesner-sigue-sin-poder-acordar-con-el-sindicato-aunque-hubo-un-importante-acercamiento-1074 ). Sin embargo y con el apremio del fin de semana largo, Maximiliano Wesner confirmó que depositó los sueldos con aumento. 

“Incluyen un incremento del 45%, bonos de $90.000 y $50.000 y un aumento de presentismo mayor al 400%”, indicaron desde la comuna y agregaron: “Wesner detalló el aumento decretado, aclaró que no llegaron a un acuerdo con el sindicato y envió un mensaje a los trabajadores”. 

El aumento será:
• Incremento del 25% sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir de marzo del corriente.

• Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de abril del corriente.

• Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de mayo del corriente.

• Bono de $ 90.000 para los trabajadores que perciban al mes de febrero de 2024 menos de $ 300.000 sin considerar las horas extras y asignaciones familiares, de $ 50.000 para los trabajadores que perciban entre $ 301.000 y $ 500.000 y bono de $ 25.000 para los jornalizados; a percibir en los meses de marzo, abril y mayo, y por cada uno de los meses.

• La Bonificación de presentismo anual a abonar en el mes de abril será de $ 120.000, lo que representa un aumento de más de un 400% respecto al año anterior.

La carta completa: 

Queridos trabajadores: queremos contarles que hemos mantenido 10 encuentros con el Sindicato en los cuales presentamos 5 propuestas que siempre han sido superadoras una de la otra. Sabemos que en este contexto los esfuerzos que se puedan hacer no son suficientes, pero también sabemos que la situación es de urgencia. En el día de ayer mantuvimos una última audiencia de 6 horas, no pudiendo arribar a un acuerdo. Nuestro compromiso con los trabajadores sigue intacto. Ante la emergencia nuestra prioridad es que puedan ver impactado los aumentos en sus sueldos, que en el día de hoy fueron depositados y estarán acreditados mañana; por supuesto siempre estaremos dispuestos a generar los canales de dialogo necesarios para trabajar en post de los trabajadores.

El aumento será:
• Incremento del 25% sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir de marzo del corriente.

• Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de abril del corriente.

• Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de mayo del corriente.

• Bono de $ 90.000 para los trabajadores que perciban al mes de febrero de 2024 menos de $ 300.000 sin considerar las horas extras y asignaciones familiares, de $ 50.000 para los trabajadores que perciban entre $ 301.000 y $ 500.000 y bono de $ 25.000 para los jornalizados; a percibir en los meses de marzo, abril y mayo, y por cada uno de los meses.

• La Bonificación de presentismo anual a abonar en el mes de abril será de $ 120.000, lo que representa un aumento de más de un 400% respecto al año anterior.

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