En una nueva reunión de la mesa de negociación entre el Departamento Ejecutivo de Tapalqué y los gremios municipales, no hubo acuerdo. La administración encabezada por el intendente Gustavo Cocconi propuso una pauta salarial atada al índice de inflación hasta fin de año, pero la oferta fue rechazada por la totalidad de las organizaciones sindicales presentes: ATE, AEOM y UPCN.
El encuentro se realizó el 14 de julio y contó con la participación de funcionarios del Ejecutivo, entre ellos el contador general Diego Rahal, el subsecretario de Gobierno Gustavo Aguilera y el asesor jurídico Roberto Dávila. En representación de los trabajadores participaron dirigentes de AEOM, ATE y UPCN.
Durante la reunión, las partes continuaron analizando modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo. Desde el Ejecutivo dejaron en claro que no impulsarán cambios que impliquen mayores compromisos presupuestarios, entre ellos aportes patronales, retribuciones especiales, jubilación anticipada, bonificaciones por puntualidad o por título.
Además, informaron que la entrega de indumentaria para el personal ya se encuentra presupuestada y, en algunos casos, adquirida, por lo que comenzará a distribuirse en los próximos días. También adelantaron que está en estudio un nuevo pase de trabajadores a planta permanente, aunque aún no se definió la cantidad de beneficiarios.
Desde ATE solicitaron que se realice un cálculo del impacto económico de las propuestas rechazadas por el Ejecutivo. Por su parte, AEOM reclamó revisar los descuentos aplicados a trabajadores con licencia médica, implementar una compensación por puntualidad, incrementar el adicional por riesgo laboral en distintos sectores, otorgar un reconocimiento específico al personal de salud y aumentar la retribución por título.
Como cierre de la reunión, el Ejecutivo propuso acordar una pauta salarial que acompañe el índice de inflación publicado hasta fin de año. Sin embargo, la iniciativa no obtuvo respaldo.
ATE sostuvo que no acompañará la propuesta por considerar que el Ejecutivo no mostró voluntad de aceptar modificaciones al convenio y aseguró que el impacto presupuestario de los planteos sindicales sería mínimo. En la misma línea, UPCN también rechazó la oferta económica, mientras que AEOM manifestó igualmente su negativa.
De esta manera, la negociación paritaria continúa sin acuerdo y las partes deberán volver a reunirse para intentar acercar posiciones sobre las condiciones laborales y la política salarial de los trabajadores municipales.
