El intendente de Olavarría, Maximiliano Wesner, anunció, con un escrito dirigido a los empleados, un nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO), que establece un incremento salarial del 6,74% correspondiente al período enero-agosto de 2026.
Se trata de la tercera instancia paritaria que el municipio cierra con el gremio en lo que va del año: en el primer trimestre se había acordado un 9,59%, y en junio se sumó un nuevo incremento del 8% sobre la base salarial de ese mes, liquidado con los haberes de julio. Ahora se agrega este 6,74%, que corresponde específicamente a la recomposición de enero a agosto de este año.
Según el comunicado municipal, el incremento se implementará de manera escalonada: “3% a partir de septiembre, 1,8% en octubre y 1,8% en noviembre”. El acuerdo va más allá del salario básico: el municipio informó que “durante estos tres meses avanzaremos con pases a planta permanente y recategorizaciones, teniendo en cuenta la antigüedad y el desempeño de cada trabajador, y con la actualización de los adicionales salariales conforme al acumulado de las paritarias de enero a julio de 2026”.
El tramo más contundente del comunicado es el reconocimiento explícito de Wesner sobre las limitaciones del acuerdo frente a la inflación: “Sabemos que no alcanza. Sabemos que, aun con cada recomposición que podemos otorgar, el salario sigue corriendo detrás de una realidad económica que golpea todos los días el bolsillo de las familias. Llegar a fin de mes cuesta cada vez más y somos plenamente conscientes de que nuestros trabajadores no están ajenos a esa situación”.
El intendente justificó la decisión en medio de un escenario de recursos acotados: “Y es justamente por eso que, aun en un contexto económico muy difícil y con recursos municipales que también son limitados, hacemos este esfuerzo. Porque tenemos que cuidar las cuentas y garantizar los servicios que la ciudad necesita, pero también tenemos que cuidar a quienes todos los días sostienen esos servicios con su trabajo”.
El comunicado cierra: “No queremos prometer lo que no podemos cumplir, pero sí asumir el compromiso de seguir haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para recuperar salario, reconocer derechos y mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores”.
