En la sesión de este martes, el Honorable Concejo Deliberante de Bolívar aprobó por unanimidad —y con tratamiento sobre tablas— un proyecto presentado por el bloque Juntos UCR-CC, argumentado por la concejal radical María Emilia Palomino, que solicita la convocatoria urgente a una reunión plenaria para dar respuesta a la problemática salarial del personal de salud municipal.
Durante su intervención, Palomino remarcó que “el reclamo que lleva adelante el personal de salud es genuino y necesario”, recordando que en la actualidad los trabajadores tienen un básico aproximado de $340.000 y que las horas extras se pagan $1.800: “Es una vergüenza. Con esos ingresos están muy lejos de cubrir lo que el INDEC establece como necesario para que una familia tipo no sea considerada pobre, que en agosto fue de $1.160.780”.
La concejal subrayó la importancia del rol que cumple el personal de salud en el hospital de Bolívar, principal efector de salud del distrito: “Sin el trabajo en equipo y sin el esfuerzo arduo de cada trabajador, no puede garantizarse el servicio que la comunidad necesita. Son el eje central del funcionamiento del hospital y es inadmisible que no tengan un salario acorde”.
Palomino también hizo un llamado a recuperar prácticas democráticas que existían años atrás en el Concejo, cuando se realizaban reuniones plenarias con sindicatos, concejales y el Ejecutivo para debatir aumentos salariales: “Es necesario generar una mesa de diálogo con todos los sectores, porque no puede ser que para unos haya recursos y para otros no. El personal de salud merece el aumento que le corresponde”.
En el cierre de su intervención, la concejal advirtió: “Quiero pedir que el reclamo del personal de salud no se transforme en persecución. No vamos a permitir que quienes alzan la voz sean castigados con cambios de lugar o presiones”.
El debate se desarrolló en un recinto con fuerte presencia de enfermeras que se manifestaron con banderas, acompañando el reclamo salarial y respaldando la iniciativa.
Desde el bloque Juntos UCR-CC remarcaron que siempre han estado comprometidos con la defensa de los salarios del personal de salud y de todos los empleados municipales, acompañando sus reclamos con responsabilidad institucional y voluntad de diálogo.
